Chaque année, les entreprises françaises perdent en moyenne 32 jours de travail par employé à cause d’arrêts maladie et d’accidents. Ce taux d’absentéisme représente un coût considérable pour les entreprises, impactant leur productivité et leurs finances. Face à ces enjeux,…
Lire la suiteL’escroquerie à la carte bancaire représente une menace grandissante pour les entreprises de toutes tailles. Selon une étude de Juniper Research, en 2023, les pertes dues à la fraude sur les paiements en ligne à l’échelle mondiale ont atteint 41…
Lire la suiteSeulement 35% des salariés français comprennent les garanties de leur contrat de prévoyance collective. La prévoyance collective est un pilier essentiel de la protection sociale complémentaire, couvrant des risques majeurs comme la maladie, l’invalidité ou le décès. Il est donc…
Lire la suiteDans un environnement économique incertain, la gestion des risques est devenue une priorité absolue pour les sociétés de toutes tailles. Si l’on pense souvent aux risques financiers liés aux marchés ou à la concurrence, il est crucial de ne pas…
Lire la suiteEn France, seulement 3,5% des personnes handicapées ont un emploi, une statistique alarmante qui souligne l’urgence de mesures concrètes pour l’inclusion professionnelle. La précarité financière et les défis psychologiques liés au handicap exigent un accompagnement sur mesure. La prévoyance collective,…
Lire la suiteLa prévoyance collective, un pilier essentiel de la protection sociale des salariés, représente un poste de dépense significatif pour toutes les entreprises, qu’elles soient des PME ou de grands groupes. Son rôle crucial dans l’attraction et la fidélisation des talents…
Lire la suiteEnviron 75% de la population française porte des lunettes ou des lentilles, soulignant l’importance cruciale d’une couverture optique adéquate. Proposer une couverture optique performante, via une assurance santé solide, est donc un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses du bien-être…
Lire la suiteDans un monde du travail en constante évolution, où les attentes des employés se transforment et les réglementations se complexifient, la prévoyance collective en entreprise ne peut se permettre de rester figée. Elle doit s’adapter, se moderniser, et se mettre…
Lire la suiteSeulement 35% des salariés français déclarent comprendre réellement les garanties de leur prévoyance collective. Un manque de compréhension qui impacte négativement leur sentiment de sécurité financière et leur perception de l’engagement de l’entreprise. Ce déficit de connaissance peut mener à…
Lire la suiteL’instauration d’une complémentaire santé collective se révèle être un processus complexe pour les entreprises. Cette démarche exige en effet une connaissance précise des obligations légales et réglementaires en vigueur. L’adhésion obligatoire est l’un des principaux aspects de ces obligations, définissant…
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